2025-06-30 06:24:01
????【南通立訊】
????不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次
????????年齡:18—42歲,男女不限
??模式一:
6月員工每小時22元
7月員工每小時24元
8月員工每小時25元
9月員工每小時25元
10月員工每小時24元無套路,滿月后隨時離職不影響
??模式二:
6月員工每小時23元
7月員工每小時25元
8月員工每小時26元
9月員工每小時26元
??次月15日需在職(含餐補和所有獎金津貼),不在職發同工同酬無差價;工期9月30號,后續留任政策待定!住宿在馬路對面,步行5分鐘,宿舍空調淋浴都有,休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元,差價部分扣8個點服務費單價含餐補及所有補貼,抽扣社保首月入職墊付餐補,不用拿錢吃飯????????????離職再入職限制:南通本廠區正常離職+自動離職7天后即可入職,立訊其他跨廠區第二天可以入職 崗前培訓,零基礎帶薪教學!安陽縣提供工廠招聘怎么樣
山東歌爾面試政策合同期:2025年12月31日
年齡:18-42周歲(83年全年)
員工:24.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時)
在職激勵發放條件:
【1】次月8日在職,且6-8日累計出勤滿8H;
各項補貼說明:
【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受
【2】噴涂崗位300元/月正常享受,以部門核算為準
【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體,80年不過生日即可。林州市區包接,免路費出發需收路費押金100元,入職1周后退100,因個人原因面試不過需收回路費150元。 安陽縣本地工廠招聘要求把重復的工作做成專業,把簡單的事做到精細。
公司擁有一支高素質、專業化的服務團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業知識,還擁有豐富的行業實戰經驗。他們深入了解不同行業的用工特點和人才需求,能夠根據企業的實際情況,量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環節,匯思人力依托自主研發的人才數據庫和多元化的招聘渠道,快速精細地為企業匹配優異人才;在員工管理方面,通過完善的培訓體系和精細化的服務流程,確保員工在崗位上發揮比較大效能,同時為企業解決用工管理的后顧之憂。
在企業文化方面,林州匯思倡導“以人為本、誠信務實、創新進取、合作共贏”的價值觀。我們重視員工的成長與發展,致力于為員工打造一個充滿機遇與挑戰的工作環境。展望未來,我們將繼續深耕人事服務領域,積極探索新技術、新模式,以滿足市場不斷變化的需求。我們將致力于成為企業信賴的人力資源合作伙伴,共同推動企業的可持續發展。在售后服務方面,我們始終秉承“客戶至上”的原則,提供及時、專業的服務支持。無論企業遇到任何人事相關的問題,我們都將竭誠解答,提供有效的解決方案,確??蛻舻臐M意度和忠誠度。林州匯思,您的人事服務專家,期待與您攜手共創美好未來!人才共享平臺,閑置人力高效流轉,企業間用工資源優化!
還有少量暑假工名額,抓緊時間報名啦!
南京喜星電子——招聘年齡滿16周歲就可以了~
食宿問題:包吃飯,住宿60元/月【含水電費】,**80/月,住宿8人間,有空調,單獨衛生間,熱水淋浴.
工人:18元/H
合同期:2025.8.25每月10號發薪,工資一次性到賬。干不夠75小時不發工資。體檢費105元自費。體檢項目,心點圖,胸透,血常規,視力,量血壓,尿檢(只女生做)
主要崗位:企業做蘋果顯示屏,個別人會穿無塵衣。工作輕松簡單,操作易上手! 急招短期工,工期靈活可續約!安陽縣本地工廠招聘誠信合作
一起去的可以分到一起!崗位不滿意可以調整!安陽縣提供工廠招聘怎么樣
????【上海達豐】????
不體檢,不坐廠車,包工作餐,不扣社保(企業承擔)
?年齡18-40周歲,男女不限
????????首30天員工24元/小時
????????后30天員工26元/小時
??工期30/60天,員工必須在職滿32/62天,在職滿91天額外補貼500元,出名單無需在職,以上政策員工同工同酬以上含稅6%
??所有模式工期倒數一天(32/62/91天)需有打卡記錄切勿卡點離職
??補差價時間:每月2-5號出名單,6-8號打款,補差價費用以員工應稅工資及工時計算,包括所有津貼食宿費用;未滿足在職要求同工同酬無差價
??包三餐加住宿扣150元/月,吃住在廠,80%坐班,每月5號發薪
??員工離職再進管控滿60天即可,面試價格以當天面試政策為準,不保價 安陽縣提供工廠招聘怎么樣
林州匯思人力資源服務有限公司在同行業領域中,一直處在一個不斷銳意進取,不斷制造創新的市場高度,多年以來致力于發展富有創新價值理念的產品標準,在河南省等地區的商務服務中始終保持良好的商業**,成績讓我們喜悅,但不會讓我們止步,殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,和諧溫馨的工作環境,富有營養的公司土壤滋養著我們不斷開拓創新,勇于進取的無限潛力,林州匯思人力資源服務供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來,回首過去,我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍,我們更要明確自己的不足,做好迎接新挑戰的準備,要不畏困難,激流勇進,以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,共同走向輝煌回來!